Un employeur doit-il justifier chaque licenciement ? Que ce soit pour un motif économique ou personnel, les raisons doivent être solides et conformes à la loi. Cette fiche explore les motifs de licenciement les plus courants en droit du travail.

Vous découvrirez les conditions légales entourant chaque type de licenciement et comment l'employeur peut justifier sa décision. Des exemples pratiques illustreront les procédures à suivre et les erreurs à éviter.

Téléchargez cette fiche pour maîtriser les subtilités du licenciement et garantir une gestion conforme des ruptures de contrat.